DX・AX推進や業務改革、組織変革など、さまざまな変革を成功に導くためには、仕組みや制度を導入するだけでなく、人と組織の変化を支え、現場への浸透・定着を図ることが重要です。
本説明会では、変革を最後まで推進するためのアプローチである「チェンジマネジメント」の基本的な考え方と、弊社が提供する研修「変革推進リーダー育成プログラム」の内容や特徴を30分でご紹介します。

新しいシステムの導入や業務プロセスの見直しなど、企業ではさまざまな変革が進められています。
しかし、計画どおりに仕組みや制度を導入できたとしても、それが現場で十分に活用されず、期待した成果につながらないケースは少なくありません。
変革を成功に導くためには、計画や仕組みを整えるだけでなく、変革に関わる人々の理解や納得を促し、新しい行動が組織に定着するまで支援していくことが求められます。

チェンジマネジメントとは、変革によって影響を受ける人々や組織に働きかけ、変化の受容と定着を支援するための体系的なアプローチです。
変革に対する関係者の反応を理解し、ステークホルダーとの関係構築やコミュニケーション、変革を推進するためのリーダーシップなどを通じて、組織全体の変化を支えます。
プロジェクトを計画どおりに進めることに加え、人と組織の変化に目を向けることが、変革を成果につなげるうえで重要となります。

弊社が提供する「変革推進リーダー育成プログラム」では、国際的なチェンジマネジメントの知識体系に基づくAPMG International認定研修（Foundation／Practitioner）を提供しています。
このほか、企業ごとの課題やニーズに応じたオーダーメイド研修もご用意しています。

本説明会では、チェンジマネジメントの基本的な考え方に加え、各研修で学べる内容や特徴、受講を通じて身につけられる知識・スキルなどをご紹介します。
変革推進に必要な知識を体系的に学びたい方や、自社での人材育成・研修導入を検討されている方に、プログラムを知っていただく機会としてご活用いただければ幸いです。